Bruselas (EFE)

«Estamos haciendo también una apuesta firme para mejorar esa plena inclusión de las personas con discapacidad, tanto desde el punto de vista de las políticas activas de empleo, pero también un aspecto que nos parece fundamental, que es mejorar la accesibilidad universal para que las personas con discapacidad pueden acceder en igualdad de condiciones a todos los servicios que ofrecemos desde los servicios públicos de empleo», dijo Máñez.

La politica se expreso en ese sentido, en declaraciones a los medios, durante la reunion de ministros de Empleo de la Union Europea que se celebra hoy en Bruselas y en la que Canarias representa al conjunto de las comunidades autonomas espanolas.

Máñez defensiva la posición común de las regiones españolas sobre la aprobación de unas conclusiones centradas en la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral.

La consejera canaria excluye que la comunidad está desarrollando una oficina piloto que sigue el método DALCO (criterios para garantizar la accesibilidad universal), «que tenga en cuenta no solamente la accesibilidad arquitectónica, sino también las barreras que llegan a las personas con disapacidad intelectual que son barreras de comprensión del entorno».

«Tienen que ver también con las personas sodas, con las personas ciegas, de tal forma que el entorno sea también un entorno inclusivo y que garantice ese acceso en igualdad de condiciones y de oportunidades», expuso.

Sobre las políticas activas de empleo, señaló que el presupuesto de la comunidad para 2023 «incluye una por primera vez específica» que se trabajará con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) «para hacer políticas específicas que atiendan esas necesidades singulares de acompañamiento que tienen las personas con discapacidad».

«Vamos a dedicar un capítulo muy importante a las personas con problemas de salud mental. La pandemia ha agravado una situación que afecta a las personas con problemas de salud mental, que tienen también también otras barreras, específicas sobre todo, de estigma, de cómo se ve a la persona con problemas de salud mental», expresó.

En esa área, asegúrese de que quieren trabajar «una línea específica que responda a necesidades que nos trasladan con mucha frecuencia», pero allowió que «a veces el encaje de los fondos dificulta» que se pueda atender «esa singularidad».

En cuanto a la posición común que las comunidades han llevado a Bruselas, manifestó que las regiones constituyen el trabajo que se está haciendo por parte de la Union Europea a la hora de generar mecanismos que faciliten una mejor inclusión en el mercado laboral de las personas con desactivado.

«Ya desde el Gobierno de España, las comunidades autónomas tenemos normativa estatal, regional, incentivos y toda una serie de políticas que nos permiten avanzar en esa plena inclusión, pero sigue teniendo retos importantes a la hora de garantizar la plena inclusión de los derechos de las personas con discapacidad», Comentario. EFE