CUATRO de cada diez trabajadores en España no son compensados ​​por sus horas extras.

Un estudio realizado por Infojobs y Adecco reveló que las empresas en España no estaban cumpliendo con las regulaciones emitidas por el gobierno español en 2019.

El último real decreto establece que los empleados a tiempo completo solo pueden trabajar hasta 80 horas extraordinarias al año.

Además, las empresas estarán obligadas a controlar y registrar las horas de trabajo de sus empleados ya compensarles por las horas adicionales trabajadas.

Las organizaciones que no cumplan con estas pautas se enfrentan a multas de hasta 6.000 euros.

Sin embargo, el estudio muestra que la mayoría de las empresas han hecho caso omiso de estas regulaciones en el último año.

En 2022, más de la mitad de los empleados (53%) trabajaron más horas que su tiempo de trabajo anual teórico.

De estos, más del 42% trabajó más de 100 horas extraordinarias, el 14,1% entre 200 y 400 horas y el 10,1% más de 400 horas.

El estudio muestra que menos del 30% de los trabajadores fueron pagados por horas extras.

A otro 31% se le ofreció una compensación en forma de tiempo libre o dinero.

Esto significa que casi cuatro de cada diez trabajadores no recibieron ningún pago por horas extras.

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