Parece que ha habido una serie de implicaciones a largo plazo de la pandemia de Covid-19, algunas quizás comprensibles, otras más «de campo izquierdo» de lo previsto. Por ejemplo, pocos de nosotros parecemos habernos preocupado demasiado por nuestra apariencia si está trabajando desde casa o simplemente está atrapado en el interior durante días. Y así, horror, parece que las mujeres compran menos maquillaje y se lavan el cabello con menos frecuencia en una semana que antes de Covid, y, para no ser demasiado específicos, podrían ser acusadas de … dejarlo ir ¡tú mismo!

Según una investigación, las mujeres de todo el mundo usan en promedio un 28 % menos de maquillaje que en 2019. Parece que así se llama «Opta por un look más natural» dejando crecer el cabello y limitando las visitas a la peluquería. De hecho, si se me permite señalar esto, un hombre puede ir a la barbería, incluso aquí en Gran Bretaña, y todavía tener un montón de cambio de veinte libras si así lo desea; Las mujeres, en cambio, no suelen decirle a su pareja cuánto le costó realmente su última visita al Miguel o al Anton. Créanme, las mujeres mienten en esas cosas. De todos modos, continúe: con el aumento del costo de vida, muchos de nosotros claramente estamos reconsiderando las prioridades de la vida, desde dejar de usar lápiz labial hasta dejar de tomar una cerveza ocasional o agacharnos hasta el último estante si está comprando una botella de vino en cualquier lugar.

Aparentemente, uno de los elementos más positivos en esta (con suerte) fase post-Covid es el deseo de la gente por ella. perder el peso que ganaron en diferentes encierros y moverse hasta cierto punto. Un rápido paseo por el parque local aquí me hará correr como un ágil quinceañero tratando de esquivar a los que están decididos a perder unos cuantos kilos y ponerse en forma de nuevo, ¡como si estuvieran en el pasado! Por ejemplo, el club de tenis local al que me uní recientemente cuenta con más de 100 nuevos miembros desde Navidad.

¿Para trabajar desde casa? deberías ser tan afortunado

Escuché atentamente un debate en la radio esta mañana donde se discutió el tema de trabajar desde casa. Esto probablemente se produjo a la luz de ciertos grupos de servicio público en Whitehall y más allá, que han sido acusados ​​​​de «esquivar la columna» cuando se trata de regresar al trabajo en medio del retiro de Covid. Por ejemplo, un hombre defendió firmemente la acción de cientos de miles de trabajadores del sector público, con quienes la FMH parece estar muy contenta. Los políticos conservadores en general parecen cada vez más resentidos por la situación actual con departamentos enteros trabajando desde casa. La mayoría de las personas en el sector privado regresaron a trabajar hace mucho tiempo.

Además, ¿qué pasa con todos los hombres y mujeres que no trabajan y no han trabajado en un entorno de oficina? Trabajo «en el trabajo» antes, durante y después – desde el primer brote de Covid? De hecho, a partir de marzo de 2020, mi propio hijo, que trabaja para una agencia gubernamental (¡no, esa no!), no ha ocupado su puesto designado. También hay que decir que aquellos que trabajan en el sector público, en casi todos los niveles y en casi todos los trabajos, están – y siempre han estado – seguros sabiendo que – a) su trabajo seguirá existiendo… lo que sea – y b) se les pagará lo mismo, con pandemia o sin pandemia. Como dije, no tienes que ser un Tory furioso para comprender esta realidad, ¿verdad? Hablando de eso, los mismos beneficios se aplican a los trabajadores del sector público en España. Quizás no sea de extrañar, entonces, que haya una insatisfacción subyacente (no diría ira todavía) en el sector privado de Gran Bretaña, que, con razón o sin ella, cree que los están tomando por tontos.

Por supuesto, cuando se habla de este tema, nadie parece darse cuenta de que en cualquier sociedad hay millones de personas que no se ganan la vida en la oficina y, por tanto, por definición, no pueden trabajar desde casa. Por lo que entonces, Buena suerte para ti Whitehall Funcionarios empleados y mala suerte, trabajadores siderúrgicos, conductores de autobuses y carpinteros, eso no es justo, ¿verdad?

¿piensas lo que yo pienso?

Recientemente miré algunas estadísticas que muestran que un lugar de trabajo en Londres donde 650 personas elegidas por el público tienen sus oficinas en la ‘Madre de los Parlamentos’. Estos parlamentarios, es decir, los miembros del parlamento, son atendidos por cientos de otros trabajadores, desde oficiales de policía hasta empleados, consultores y ayudantes, a quienes se les paga para hacer su trabajo para apoyar la eficiencia del gobierno electo o la oposición oficial. Recientemente, tres ministros del gabinete y dos ministros del gabinete en la sombra se enfrentaron acusaciones de abuso sexual tras ser denunciado ante la agencia de vigilancia parlamentaria creada a raíz del escándalo #MeToo. Se unen a casi otros 60 parlamentarios que han sido remitidos al Esquema Independiente de Quejas y Reclamos (ICGS) por más de 70 quejas separadas.

Las acusaciones incluyen comentarios sexualmente inapropiados y conducta sexual inapropiada más grave, incluido intento de soborno por favores sexuales. Para ser justos, Sir Lindsay Hoyle, presidente de la Cámara de los Comunes, está preocupado por la cantidad de quejas y se prepara para iniciar una revisión de las prácticas laborales del Parlamento. Uno de los problemas en el pasado cuando se trataba de este tipo de conducta sexual inapropiada y acoso era que los parlamentarios contrataban a su personal directamente y se ocupaban de los problemas y asuntos del personal ellos mismos. Entonces, ¿qué sucede cuando un miembro del personal o un investigador intenta quejarse de su jefe político? ¡Ve y averígualo! Más importante aún, dado que no soy bueno en matemáticas, me pregunto cuál es el porcentaje de 60 a 650. ¿Y tú piensas lo que yo pienso?