Además de la sostenibilidad, la digitalización es actualmente una de las palabras de moda. Pero si bien puede ser muy atractivo para los empleadores, ¿qué pasa con el futuro de los trabajadores? Cuanto más «digitales» se vuelven las empresas, menos empleados tienen que contratar.

Es una gran inversión a corto plazo, pero los beneficios a largo plazo de una mano de obra cada vez menos costosa significan más beneficio para las empresas, pero ¿dónde encontrará trabajo la gente? Y cuando las personas no pueden encontrar trabajo, no se ganan la vida o tienen que vivir del gobierno y eso significa menos dinero en las calles principales, lo que resultará en que más pequeñas empresas tengan que cerrar debido a la falta de comercio.

Desde camareros hasta analistas financieros, todos están siendo reemplazados por algo digital, ya sea un coctelero robótico o un nuevo programa de TI que puede procesar números más rápido que un ser humano. Pero, ¿qué tipo de mano de obra queremos? Por no hablar de los crecientes costes operativos actuales, el sector agrícola, por ejemplo, ha estado sufriendo durante años porque los jóvenes ya no quieren trabajar en una granja; por lo tanto, Europa depende de Ucrania para el trigo, por no hablar de dónde está nuestro gas. viene de.

Tal vez deberíamos pensar en eso también volver a lo básicoComencemos a cultivar nuestros propios productos nuevamente para que podamos ser más autosuficientes porque si todos nos volvemos digitales, si China deja de fabricar chips, no podremos trabajar.