El gobierno de Gibraltar responde a la Cámara de Comercio por la nueva ley de reconocimiento sindical
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EL Gobierno de Gibraltar ha desestimado las quejas de la Cámara de Comercio de que no fue consultada sobre la actualización de las normas sindicales de esta semana.
Las nuevas reglas obligarán a todas las empresas privadas a reconocer la presencia de sindicatos para la negociación de salarios y audiencias privadas, la razón principal por la que se formaron los sindicatos en primer lugar.
El gobierno dijo que estaba consultando a la cámara y otros grupos empresariales sobre el proyecto de ley en 2020.
Pero la Cámara de Comercio sugirió que quieren tener voz en la legislación final.
«Se han celebrado reuniones con la Cámara sobre este tema, sus puntos de vista se han obtenido oralmente y por escrito y estos puntos de vista se refieren a cambios que el Gobierno ha realizado en la legislación», dijo el Gobierno en un comunicado.
Mirando hacia atrás en esa fecha, la Cámara dijo que se preguntaba «por qué el gobierno debería hacer lo que los sindicatos quieren al hacer obligatorio el reconocimiento sindical».
La junta incluso se refirió a cómo se está manejando la situación en el Reino Unido.
Allí, el Partido Conservador, responsable del colapso económico del Reino Unido, se negó a reconocer los sindicatos.
«Gibraltar debería haber optado por la paridad en este sentido y no intentar dar a la Unión mayores poderes que sus homólogos británicos», dijo la cámara.
Pero la coalición entre el Partido Laborista Socialista de Gibraltar -que tiene sus raíces en los sindicatos de la clase trabajadora y ganó su apoyo en las elecciones recientes- y los liberales devolvió el golpe.
«Los partidos que forman el gobierno declararon en su programa electoral que introduciríamos esta ley», dijo el gobierno.
“La gran mayoría de los votantes decidió por tres a uno en 2015 y dos a uno en 2019 que tal ley es necesaria, contrariamente a la opinión de la Cámara”.
Dado que el partido se enorgullece de producir tantos manifiestos políticos como sea posible, esta última ley se debió hace mucho tiempo, según han señalado los sindicatos.
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