Denuncian a las constructoras malagueñas si no respetan el horario de verano exigido por el sindicato CCOO.

Según informa Juan Antonio Rueda, secretario general de Unión Hábitat Málaga CCOO, durante la rueda de prensa de hoy, lunes 27 de junio, “El lema de la campaña de este año es ‘¡No pases calor! ¡Prevención de la demanda!’”.

Este lema surge en un contexto en el que la patronal del sector de la construcción se niega a aceptar la propuesta sindical del turno intensivo y continuo de verano.

Rueda explicó: “Consideramos el horario especial de verano como una medida preventiva de primer orden”. Destacó que a partir de hoy, 27 de junio, “denunciaremos a toda empresa cuyos empleados trabajen en la construcción y obras públicas después de las 15:00 horas por no aplicar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y exponer a los trabajadores al riesgo de sufrir un golpe de calor”.

El dirigente sindical ha recordado que durante la última semana CCOO y UGT habían intentado negociar de forma conjunta con la patronal del sector de la construcción la habilitación de una jornada intensiva para los meses de verano.

“La propuesta de CCOO surge porque ese día cae entre el 27 de junio y el 3 de septiembre. Sin embargo, el empleador se niega, proponiendo hacerlo entre el 18 de julio y el 31 de agosto. También quieren construir un puente en la segunda semana de diciembre. coincidiendo con los días festivos del 6 y 8 del mes en cuestión”, continuó.

Diego Ruiz Montesinos, uno de los miembros de la mesa negociadora del convenio de la construcción en Málaga, ha añadido: “Tras varias reuniones de trabajadores de este sector en Málaga, podemos decir que la gran mayoría prefiere no echarse un puente de diciembre y en cambio tener la jornada intensiva más larga, ya que en los meses de verano es muy difícil trabajar por la tarde debido a las altas temperaturas que se registran en esta provincia”.

Esta campaña contra el golpe de calor es una de las más importantes que se están realizando en todo el estado de CCOO en materia de prevención de riesgos laborales. Tanto la exposición al sol como las altas temperaturas son factores que aumentan exponencialmente el riesgo de sufrir un accidente laboral, no solo un golpe de calor.

Se enfoca en organizar el trabajo, ajustar la rutina diaria e implementar medidas preventivas. “Para lograrlo se requieren dos cosas muy importantes, por un lado voluntad política de seguimiento y por otro lado voluntad empresarial de anticipación y cumplimiento”, explicó Juan Antonio Rueda.

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