El sindicato CCOO, que representa a los trabajadores de la construcción de la provincia de Málaga, ha advertido de posibles huelgas en el sector.

Juan Antonio Rueda, secretario general de CCOO Unión Hábitat de Málaga, advirtió hoy, martes 7 de junio, de posibles huelgas en el sector de la construcción en la provincia este verano laopiniondemalaga.es.

Su sindicato ha mantenido conversaciones con la Asociación de Constructores y Promotores (ACP), que representa a la patronal del sector de la construcción en Málaga. El tema en cuestión es el de los trabajadores que tienen que soportar las altas temperaturas que soporta Málaga durante los meses de verano.

CCOO ha propuesto al AKP la implantación de una jornada de siete horas de 8:00 a 15:00 horas para el periodo del 27 de junio al 3 de septiembre.

Esta propuesta, según CCOO: “Protege la salud de una plantilla de más de 60.000 trabajadores en la provincia de Málaga”. Denuncian que el AKP, sin embargo, «quiere retrasar este pedido y hacerlo del 18 de julio al 31 de agosto, a cambio de dejar inactivo este sector durante el puente de diciembre».

Rueda explicó que “después de varias reuniones de trabajadores, nos dijeron que prefieren trabajar en diciembre que soportar este trabajo con las altas temperaturas del verano”. Agregó que los trabajadores “se sienten mejor que las horas que el patrón quiere recortar a fin de año se repartan en los meses de verano”.

Pedro Fontalban, secretario de organización del sindicato malagueño CCOO Hábitat, ha explicado que “hemos elevado nuestra propuesta a la Asociación de Constructores y Promotores de Málaga (ACP) y en estos momentos las negociaciones para la solicitud del Intensivo están bloqueadas y no hay calendario de trabajo a firmar”.

Señaló que «al menos 50 empresas que trabajan en esta provincia aceptan como buena la propuesta del AKP».

Diego Ruiz Montesinos, uno de los integrantes de la mesa de negociación del convenio de construcción de Málaga, ha explicado que “el verano se está adelantando en Málaga y dadas las altas temperaturas que estamos viviendo estos días hay que prevenirlo”.

“La única regulación es la prevista en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que también se refiere a lo que supone trabajar a altas temperaturas”, ha asegurado. Finalmente, CCOO informó que espera llegar a un acuerdo lo antes posible, en caso contrario ha advertido de no anunciar movilizaciones en el sector.

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