La escasez de mano de obra cualificada, apunta, supone siete de cada diez euros a la vez Fondos de la UE de próxima generación se canalizan a través del sector de la construcción, siendo uno de sus principales objetivos la rehabilitación energética del parque de viviendas. «Esta es una oportunidad única para la recuperación económica posterior a la pandemia, pero puede fallar si la industria no puede hacer frente a la escasez de trabajadores calificados. Es importante atraer a los jóvenes, capacitarlos e involucrar a los que ya han sido capacitados”.

Verger añade que “la construcción requerirá cientos de miles de trabajadores en los próximos años cambio digital y ecológico B. a través de las nuevas tecnologías, la eficiencia energética, la sostenibilidad, la digitalización, la robótica, la domótica y la modularización.” “Es necesario, por tanto, reforzar la formación profesional y promoverla más”.

Ante la situación actual, el sector de la construcción mira hacia arriba contratación de otros países. Sin embargo, Verger admite que hay una serie de dificultades con esto. “Para trabajar en obras de construcción es obligatorio realizar un curso de prevención de riesgos laborales y es necesario conocer los idiomas oficiales de las islas. Este es un sector que conlleva riesgos en el trabajo, por lo que es necesario entenderlo perfectamente las instrucciones dadas en los sitios de construcción.» Las empresas también deben poder certificar que los trabajadores extranjeros tienen la formación adecuada.

Mayra Argüelles, del Colegio de Fontaneros, explica que sus asociados tienen «muchos problemas para cubrir las vacantes». Este ya fue el caso en 2021, pero ha empeorado este año. actualmente aproximadamente Se requieren 1,000 empleados para instalación eléctrica, climatización, telecomunicaciones, fontanería, placas solares, puntos de carga y protección contra incendios. A esta demanda actual se suman las necesidades futuras relacionadas con la transición energética en Baleares.

Si bien se alienta a la administración laboral a establecer una formación adecuada, la asociación tiene su propio centro de formación. Este prevé cursos de tres meses (380 horas) para la obtención de certificados profesionales, con los cuales «Posibilidad de colocación laboral rápida y garantizada». No obstante, ante una grave falta de formación, la asociación propone una formación inicial de 90 horas, reforzada con programas de riesgos laborales.