El gobierno español apunta a tener al menos un 40% de mujeres en los consejos de administración de las empresas.

El Parlamento espera aprobar la Ley de Igualdad de Género, que también impondrá una cotización similar en el gabinete del gobierno.

Se espera que sea aprobado en una reunión semanal del gabinete el 7 de marzo antes de ser enviado al Congreso, anunció el primer ministro Pedro Sánchez.

La ley buscará estipular que los directorios incluyan al menos un 40% del «género menos representado» y que aseguren que haya un nivel similar de paridad en la alta dirección, dijo el gobierno.

Si se aprueba, las reglas se aplicarán a todas las empresas que cotizan en bolsa a partir del 1 de julio de 2024 y a todas las empresas con al menos 250 empleados y ventas anuales de 50 millones de euros a partir del 30 de junio de 2026. El gobierno también establecerá una cuota del 40 por ciento para el gabinete y requerirá que todas las listas políticas para las elecciones se alternen entre candidatos masculinos y femeninos.

La paridad de género no es infrecuente en las principales salas de juntas de España.

El regulador local de valores tiene una recomendación no vinculante para que las empresas públicas tengan al menos un 40 % de mujeres en sus directorios.

Si bien muchas de las empresas del índice de referencia Ibex 35 cumplen o están relativamente cerca, algunas se quedan cortas.

La falta de paridad de género en los directorios es más grave para las empresas más pequeñas fuera de referencia. La decisión de Sánchez de aprobar la paridad legislativa para la junta se alinea con una directiva de la Unión Europea emitida el año pasado que exige que dicha legislación se apruebe en la región para 2026.

Esta política no requiere paridad en la alta dirección o cargos políticos.

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