Los MÉDICOS del hospital más asediado de la Costa Blanca han criticado las pésimas condiciones de trabajo y la pésima atención.

Ellos dijeron que prensa de aceitunas que a menudo había retrasos de HASTA 18 HORAS solo para ver a un médico en el Hospital de Torrevieja.

Mientras tanto, el departamento de Accidentes y Emergencias (A&E) funcionó con «alrededor del 50% del nivel de personal», a veces con «tan solo tres médicos».

Y en un estado alarmante, podemos revelar que decenas de profesionales médicos han renunciado por condiciones que en ocasiones obligan a los pacientes a esperar HASTA 60 HORAS por una cama.

Así lo dijo el paramédico José Peris Giner, quien renunció el mes pasado prensa de aceitunas que su posición se había vuelto insostenible.

«No hubiera creído que todavía podría trabajar en esas condiciones», dice el médico jefe, que trabajó en el hospital durante 15 años. «Tiene que llegar al punto de quiebre».

Continuó: «Cuando ves a un paciente que ha esperado más de ocho horas, es realmente difícil identificarse con él.

“Todo lo que se prometió nunca se materializó. Creo que el director debería renunciar”.

Las cosas se pusieron tan candentes el otoño pasado que tuvieron que llamar a la policía para calmar a los pacientes enojados que esperaron horas para ser atendidos.

Que prensa de aceitunas informó el mes pasado cómo una familia sueca estaba tan conmocionada por el trato de su padre, Bo-Eskil Svensson, de 80 años, que lo secuestraron del barrio y lo llevaron a su casa en Suecia.

En los últimos dos años hemos destacado continuamente las condiciones de deterioro en el hospital.

El doctor Peris confirmó que las cosas empeoraron dramáticamente a partir de 2020, cuando se le dijo a la empresa privada Riviera Salud que perdería su contrato con el gobierno valenciano en 2022.

«Si bien los funcionarios valencianos prometieron que el hospital mejoraría si asumieran, eso está lejos de la realidad», agregó Peris.

De hecho, explicó que los problemas de personal llegaron a un punto crítico en el otoño, cuando los médicos y otro personal médico renunciaron antes de la transición.

Su acusación condenatoria fue apoyada por el jefe del sindicato local, el doctor José Manuel Peris.

«Simplemente no hay suficientes médicos y los que están empleados están sobrecargados de trabajo», dijo a Olive Press.

«Contratan médicos pero renuncian inmediatamente porque las condiciones de trabajo no son lo suficientemente buenas».

Agregó que el departamento de A&E está trabajando en cerca del «50% del personal que necesita» y esto está causando estrés y depresión entre su personal, lo que se traduce en un peor servicio a los pacientes.

“La mayoría de los médicos están obligados a trabajar en turnos continuos de 24 horas, ocho días al mes, lo cual es contrario a la ley.

«Un paciente puede esperar hasta 18 horas para ser atendido, y con la pequeña cantidad de médicos, es más probable que se produzcan errores».

Agregó que sus miembros tuvieron que tomar licencia por enfermedad por depresión y también se jubilaron anticipadamente.

Si bien el Ministerio de Salud de Valencia dice que los tiempos de espera promedio para las emergencias se han reducido en un 15% desde que se introdujo el plan en junio, los sindicatos han desestimado el reclamo.

Insisten en que los pacientes simplemente están asegurados en los pasillos de A&E o en las salas de observación con demoras de «hasta 60 horas» para una cama de hospital.

Según los sindicatos de médicos, los problemas comenzaron cuando el hospital volvió a la administración pública en octubre después de años de disputas políticas.

Anteriormente, el hospital, gestionado por Ribera Salud desde 2006, ha aparecido periódicamente en las listas de “mejores hospitales” y ha recibido numerosos premios.

“Es realmente alarmante porque hace 15 años era uno de los mejores hospitales de España”, dijo el alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón. prensa de aceitunas.

«Es un hecho que muchos médicos dejaron promesas incumplidas de excelentes condiciones de trabajo cuando dejaron la gestión privada», agregó Dolon, quien insistió en que los jefes de los hospitales no informaron a su oficina ni a los medios locales.

El nuevo consejero de Sanidad de Valencia, Miguel Mínguez, se ha comprometido a cambiar la situación y tras la implantación de un plan de «choque» en los tiempos de espera, se ha producido una reducción del 15% en las primeras quincenas de junio.

Afirma que la fuerte inversión se ha traducido en un aumento de la plantilla a 1.793 personas, en comparación con las 1.043 cuando finalizó el contrato de Ribera.

Sin embargo, a pesar de las constantes solicitudes de respuestas a quejas específicas durante las últimas seis semanas, la prensa de aceitunas fue totalmente rechazado.

Según los informes, el portavoz del hospital tuvo Covid durante dos meses, mientras que el director «no estaba disponible» para las consultas de los medios.

Las autoridades regionales valencianas no recibieron llamadas ni correos electrónicos.
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