Sin embargo, la terrible experiencia de Serena ha tenido un impacto emocional y mental en ella en los últimos años, y ahora no solo ha buscado asesoramiento legal, sino que también ha abordado su situación con el Comisión Europea.

Serena, que venía a Mallorca de vacaciones en familia, se mudó a la isla en 1993.
Tiene pareja española y sus dos hijos nacieron en la isla y por supuesto todos sus papeles están en regla – desde hace casi 30 años.

Estudió Filología Inglesa en la UNED (Universidad Abierta de España) y obtuvo una licenciatura en catalán y un Máster en Educación para obtener sus títulos y títulos españoles reconocidos para enseñar en Mallorca. Pero Se siente en la lista negra del Ministerio de Educación de Balearesque lo ha intentado todo para impedir que dé clases, lo que ella ve como una clara discriminación por ser británica.

Serena ha estado trabajando como profesora de inglés en escuelas públicas desde 2013 y continúa haciéndolo este año escolar 2022-2023 ya que trabaja para una institución pública financiada por la Consellería d’Educacion (Ministerio de Educación) de las Islas Baleares.

Mientras esperaba más consejos de la Comisión Europea, recurrió a Your Europe Advice para informarse sobre dos situaciones que están estrechamente relacionadas ya que afectan a la misma institución educativa, a saber, la Conselleria d’Educacion de las Islas Baleares.

En noviembre de 2022, el gobierno español inició el «proceso de estabilización».
Según entiende Serena y le han dicho, el objetivo del proceso es reducir la cantidad de oficiales que no tienen puestos permanentes.

Cualquier persona con las calificaciones requeridas y experiencia laboral en instituciones educativas públicas puede postularse y presentarse a elección en este proceso.

El procedimiento no garantiza el empleo permanente, ya que esto depende de la experiencia y calificaciones profesionales. Todas las personas que trabajen y hayan trabajado en instituciones públicas y que reúnan los requisitos para el cargo son elegibles y por lo tanto pueden aplicar a este procedimiento. Sin embargo, Había sido rechazada como candidata por ser ciudadana británica.como serena

Las autoridades escolares dieron 10 días a los solicitantes no seleccionados para presentar una queja o cumplir con las condiciones que llevaron a su exclusión.

En su denuncia, explica claramente su situación como residente permanente que actualmente trabaja en instituciones públicas y por lo tanto tiene derecho a participar en el proceso de selección en el campo de la educación (es consciente de que existen ciertas instituciones públicas destinadas exclusivamente a nacionales son ). Sin embargo, fue rechazada por segunda vez y no podrá participar.
La segunda situación afecta también a la Conselleria d’Educació de Illes Balears.

En febrero, postuló para participar en un proceso de selección de funcionarios públicos titulares, proceso denominado Oposiciones Ordinarias, en el que los candidatos rinden exámenes para acceder a un empleo permanente. También fue rechazada porque no era una persona de la UE.

Su solicitud deberá contar con una confirmación respecto a los procedimientos de selección de ambos procedimientos en los que fue rechazada. Ella entiende que está infrainvertida Acuerdo de retiro y que es por tanto una discriminación y una violación de la ley en relación con los acuerdos para no permitirle participar en ambos procesos brexit.

Ella escribió otra queja sobre este tema a la Comisión Europea el 16/03/2023, pero aún no ha recibido una respuesta y su situación ha seguido deteriorándose. Por lo tanto, solicita información sobre los cambios, si los hubiera, en el derecho a participar en concursos de aprendizaje para el Gobierno español para ciudadanos del Reino Unido cubiertos por el Acuerdo de Retirada.
Sin embargo, una queja previa a la Comisión Europea resultó en que esta recibiera apoyo de la CE y el Ministerio emitiera una queja. Disculpe.

“La razón es que no soy de la UE, lo cual es correcto. Sin embargo, este criterio no debería haberse aplicado a aquellos ciudadanos que vivían y trabajaban en España antes del Brexit, y mucho menos a aquellos que tienen la condición de residente permanente.

En 2021-2021, como consecuencia de mi exclusión de la lista de profesores disponibles, realicé una denuncia formal ante la Comisión Europea, que celebró una reunión con las autoridades educativas, advirtiéndoles de la vulneración de los derechos de los ciudadanos del Reino Unido amparados por el Brexit. Acuerdo.

“Un resultado de esta reunión fue que la Comisión Europea me envió un documento que describía claramente mis derechos no solo en relación con la docencia, sino también el derecho a participar en todos los procedimientos de selección que no estuvieran relacionados con la seguridad o cuestiones del Estado (designado exclusivamente para españoles)”, dijo Serena.

“Pero mientras trabajaba en la Escuela Oficial de Idiomas de la EOI en Palma, que ha sido un gran apoyo en mi caso, mi contrato de tres años expira este verano.
«Y yo sé, Tengo el presentimiento de que ya no estaré en la lista de futuros cargos en el nuevo año escolar.

«Sí, me han ofrecido una cobertura para los maestros enfermos, pero no me importa.
“Eso no lo he aprendido, ni quiero puestos a corto plazo, quiero estabilidad y que me traten con justicia y como un verdadero profesional.

“Los maestros del sector público son evaluados y clasificados según su mérito todos los años y cuando yo estaba en la lista me fue bien, lo que hace que sea aún más difícil que me despidan.
“El año pasado tenía que presentarme a mis exámenes nacionales, pero emocionalmente no estaba en condiciones, todo el calvario me había pasado factura. Por ejemplo, cuando comencé a quejarme Me dijeron que le planteara el asunto a Boris Johnson porque era por el Brexit.

“Bueno, como me ha asegurado la Comisión Europea e informado al Departamento de Educación, el Acuerdo de Retirada deja claro que las personas en mi situación que eran perfectamente legales antes del Brexit no se vieron afectadas y sus derechos han permanecido exactamente iguales.

“Se me ha informado que ‘bajo el Artículo 12 usted tiene derecho a no ser discriminado en base a su nacionalidad. En el ámbito de aplicación de la presente parte y sin perjuicio de las disposiciones específicas que pueda contener, queda prohibida toda discriminación por razón de la nacionalidad en el sentido del artículo 18 TFUE, párrafo primero, respecto de las personas a que se refiere el artículo 10 del presente Acuerdo. el Estado receptor y en el Estado de trabajo».
«Así que no sé si me intimidanpero me parece claro que, como británico, he sido incluido en la lista negra a pesar de que soy perfectamente legal para trabajar en el sector público.
«Si Brexit o no, no lo sé. Pero es claro caso de discriminación y tengo la intención de luchar contra ella hasta el final. No me doy por vencido.

«Conozco a otro británico que ha sido eliminado de la lista y me preocupa que esta actitud pueda afectar los derechos y la vida de otros británicos que viven en España.
«Así que voy a aguantar hasta que descubra qué está pasando y por qué».