Un decreto del gobierno español que declara ilegales las huelgas ha significado que la huelga de la tripulación de cabina de Ryanair haya tenido poco impacto.

Una huelga planificada por la tripulación de cabina de Ryanair comenzó este viernes 24 de junio, pero pasó desapercibida en España. La razón de esto es que, según dailymail.co.uk, el gobierno español actuó antes de la acción y declaró ilegal la huelga de los empleados.

Se tomaron medidas para proteger el servicio, según el destino, lo que se tradujo posteriormente en que se operaron entre el 36 y el 82 por ciento de los vuelos de los viernes, que se fijaron como «servicios mínimos».

Los jefes sindicales obviamente estaban molestos por la medida, pero significaba que los clientes de la aerolínea de bajo costo podían seguir volando. Ryanair había anunciado que tenía la intención de operar todos los vuelos desde los aeropuertos españoles como de costumbre, a pesar de las amenazas de huelga.

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– Equipo de prensa de Ryanair (@RyanairPress) 24 de junio de 2022

Este viernes por la mañana, Ester Peyro, vocera de la Unión Sindical de Trabajadores (USO) de la USO, acusó a la aerolínea de actuar ilegalmente. También reconoció que la huelga tuvo poco impacto.

«Creemos que las interrupciones no serán importantes y que el impacto será mínimo», pronosticó el director ejecutivo de Ryanair, Eddie Wilson, el jueves 23 de junio. “Incluso si la tripulación de cabina va a hacer una huelga, lo han hecho por ley”, dijo, refiriéndose a los vuelos protegidos.

Wilson agregó: «Si eres delantero y vas a hacer un vuelo protegido, tienes que hacer ese vuelo. También hay una gran cantidad de nuestra gente que quiere trabajar normalmente”.

“Ryanair ha decidido que todos los vuelos que operaría hoy desde cualquiera de sus bases en España son vuelos mínimos. No respetó los porcentajes de vuelos que no tenían que ser mínimos”, comentó la Sra. Peyro.

Explicó: «Ha convocado a todos sus trabajadores en España como servicios mínimos y deben respetar esta orden, de lo contrario serán despedidos al día siguiente».

“Básicamente, Ryanair acaba de violar el derecho de huelga de los trabajadores, trabajadores que, tras cinco años de protestas, negociaciones y huelgas, siguen teniendo que soportar unas condiciones laborales que no respetan la legislación española”, añadió.

A última hora del jueves 23 de junio, tras ser enviada una lista de vuelos que la aerolínea tenía previsto operar, Ryanair recibió una notificación por escrito tanto de los sindicatos de la USO como del Sitcpla de que supuestamente incumplían los ‘servicios mínimos’ infringidos por el Ministerio de Transportes español.

“Ryanair nos está enviando un pedido ilegal en clara violación del decreto del Departamento de Transporte, que en sí mismo fue un decreto abusivo”, dijo la USO en un comunicado. Manuel Lodeiro, vocero del Sitcpla, agregó: “Como trabajadores, nos sentimos totalmente traicionados por el estado de derecho en el que supuestamente vivimos. Ningún organismo estatal protege nuestros derechos fundamentales”.

Se planean más huelgas para el 30 de junio y el 1 de julio por parte de la tripulación de cabina de Ryanair y se cree que la aerolínea volverá a llamar a todos sus trabajadores para mantener las operaciones en marcha. Los trabajadores de Easyjet de los aeropuertos españoles, incluidos Palma y Málaga, también están planeando huelgas. Estos están programados del 1 al 3 de julio, del 15 al 17 de julio y del 29 al 31 de julio.

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