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La gran entrevista de Cricket Great con Jürgen Klopp y Toto Wolff

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La leyenda del cricket inglés Nasser Hussain ha realizado varias entrevistas con Toto Wolff, Robert Saleh, Emma Hayes, Ben Stokes y Jurgen Klopp sobre los secretos de su éxito.

Siempre hay personas especiales en el deporte que son valoradas más que otras simplemente por el éxito que aportan a un equipo o atleta, y muchos siempre se preguntan qué los motiva y cómo siguen logrando resultados tan impresionantes.

Es lo mismo en todos los aspectos del deporte: las personas deben ser comprometidas, despiadadas y saber qué impulsa a otras personas y atletas en sus equipos, porque cuando se trata de motivación, no hay una talla única para todos.

Hussain dirigió y compiló para Sky Sports una serie sobre el éxito de deportistas respetados y de alto perfil, provocada por la forma en que Ben Stokes y Brenden McCullum lograron transformar el cricket inglés.

Toto Wolff quiere que solo los empleados comprometidos impulsen el éxito

El excapitán de cricket de Inglaterra habló con el jefe del equipo Mercedes, Wolff, sobre su enfoque, y se dice que es un enfoque de la vida «puro» en el que solo quiere trabajar con personas que comparten la misma visión y conducción como usted.

Prueba de que tratar con ciertas personas era diferente dependiendo de cómo reaccionaran, ya que Wolff ignoró la tardanza del ocho veces campeón mundial Lewis Hamilton en una reunión de equipo e insistió en que sabía que le devolvería el dinero días después en Singapur y establecería un récord de vuelta más rápida de el circuito, lo cual ciertamente hizo.

Mucha gente piensa que las transferencias de fútbol son fáciles, un club ofrece la cantidad correcta de dinero, un jugador acuerda términos personales, pasa su examen médico y se une a un nuevo club, pero eso es muy diferente, especialmente para los mejores entrenadores.

Antes de que Jurgen Klopp se comprometa a fichar a un jugador, se reunirá y conversará con un posible fichaje en persona para tener una idea de la personalidad y mostrar si será un buen miembro del equipo y del vestuario para ese personaje. El personaje puede significar mucho más. que solo habilidades.

Jürgen Klopp revela estricta política de fichajes

Hussain cree que los líderes son formados y moldeados por sus padres desde una edad temprana. Porque los padres pueden sentar un precedente y mostrar a sus hijos cómo se debe afrontar la vida y qué significa ser un líder y alguien a quien la gente esté dispuesta a seguir por sus cualidades y su forma de liderar.

Gerente de Chelsea Women y una de las más exitosas de su generación, Emma Hayes trabajó en estrecha colaboración con su padre en Camden desde los 12 años y se dice que esto inculcó una fuerte ética de trabajo en Hayes desde una edad tan temprana que lleva a este día.

Gracias por tomarse el tiempo para leer este artículo. Recuerde volver y consultar el sitio web de Euro Weekly News para conocer las últimas noticias locales e internacionales. Recuerda que también puedes seguirnos en Facebook e Instagram.



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