Un salario de CEO propuesto de £ 150,000 para la hija del Capitán Tom ha llevado a una investigación por parte de la Comisión de Caridad.

Según los informes, se está llevando a cabo una investigación sobre la organización benéfica establecida en honor del Capitán Tom Moore. Se produce después de las afirmaciones de que su directora ejecutiva y su hija, Hannah Ingram-Moore, deberían recibir un salario de £ 150,000 al año.

Después de que recibimos una solicitud de aprobación para este movimiento el año pasado, fue bloqueado por el regulador de la Comisión de Caridad. Si se hubiera aprobado, su pago habría sido equivalente al 13,68 por ciento de los ingresos del primer año de la Fundación Capitán Tom.

Según lo informado por El independienteFueron los Fideicomisarios de la Fundación quienes propusieron el nombramiento de la Sra. Ingram-Moore como Directora Ejecutiva, y esto se hizo sin campaña de reclutamiento y sin competencia alternativa para el puesto.

Informes para el programa de caridad La Sra. Ingram-Moore fue nombrada fideicomisaria el 1 de febrero del año pasado, pero luego renunció el 15 de marzo y, según los informes, les dijo que «no quería asumir el cargo».

Su esposo, Colin, también fue nombrado fideicomisario el mismo día y actualmente sigue siendo el representante de la familia.

Poniendo el salario en perspectiva, una de las personas con mayores ingresos en otra organización benéfica, la RSPCA, puede ganar un salario de £ 150,000 al año, pero luego se cree que tiene un ingreso anual de alrededor de £ 142 millones, diez veces lo que merece la Fundación Capitán Tom.

Es bien sabido que una cláusula en las Reglas de la Comisión de Caridad establece que los fideicomisarios y las personas asociadas con una caridad primero deben obtener una aprobación por escrito antes de que se les otorgue un puesto. La Fundación obtuvo esta aprobación por adelantado para nombrar a la Sra. Ingram-Moore.

Stephen Jones, presidente de la Junta de Fideicomisarios, dijo en un comunicado que «la Fundación ha trabajado activa y positivamente con la Comisión de Caridad desde su registro y todas las conversaciones entre ella y los Fideicomisarios son estrictamente confidenciales».

«En 2021, la Fundación solicitó la aprobación de la Comisión (según lo exige la ley y de conformidad con el documento rector de la Fundación) con respecto al nombramiento de Hannah Ingram-Moore como directora ejecutiva».

“Como parte de este proceso de aprobación, los fideicomisarios realizaron una evaluación comparativa formal para determinar un salario adecuado para el puesto. Este informe hizo recomendaciones a los Fideicomisarios para un salario razonable (dentro de un rango) basado en un espectro de organizaciones benéficas que operan con una posición financiera y actividades benéficas equivalentes.

«Esto se ha presentado a la Comisión como parte de la moción de consentimiento en interés de la divulgación completa, junto con una propuesta de los fideicomisarios sobre cuál debería ser el salario para el cargo de director ejecutivo».

«Es responsabilidad de la Comisión revisar y cuestionar cualquier solicitud de consentimiento, pero en cualquier caso, durante las discusiones de los Fideicomisarios con la Comisión, Hannah Ingram-Moore decidió que el rol de CEO no es algo que ellos quieran ejercer, como ella quería. , para centrarnos en otros compromisos, tanto personales como profesionales».

«Sin embargo, se comprometió a apoyar a los Fideicomisarios durante un período de transición, sujeto a la aprobación de la Comisión».

La Comisión de Caridad confirmó su investigación y dijo: «Estamos en contacto constante con los fideicomisarios de la Fundación Capitán Tom con respecto a su establecimiento y arreglos administrativos y ahora evaluaremos las cuentas presentadas recientemente por la organización benéfica como parte de ese trabajo».

Cabe señalar que el regulador indicó que si bien se está llevando a cabo una investigación, de ninguna manera implica que se haya producido alguna irregularidad según lo informado por metro.es.

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