Las huelgas CONTINUAS del personal del Ministerio de Asuntos Exteriores español en las embajadas y consulados en el Reino Unido podrían provocar retrasos en la emisión de visados.

La advertencia proviene de los trabajadores que ahora se encuentran en su cuarta semana de huelga para protestar por la desigualdad salarial y la inseguridad laboral.

«Los inversores y otras personas con intereses en España tendrán dificultades para obtener visas españolas en las próximas semanas», advirtió un comunicado del sindicato detrás de la huelga, que comenzó el 14 de marzo.

Las solicitudes de la llamada ‘Golden Visa’, las visas de trabajo, las visas de estudiante y las visas de residencia han aumentado drásticamente como resultado del Brexit.

Desde entonces, cualquier persona que desee invertir en España o permanecer más de 90 días debe solicitar un visado.

Sin embargo, el estilo perpetuo ha resultado en una falta de citas y demoras significativas en el procesamiento de las solicitudes.

“Los usuarios de los consulados españoles están empezando a sufrir las consecuencias de esta situación, con citas limitadas y retrasos importantes en la tramitación de las solicitudes”, advierte Plex Reino Unido, el colectivo de trabajadores detrás de la huelga.

“Además, las solicitudes de NIE, un número de identificación que siempre se requiere cuando existe una relación económica con España, también pueden verse afectadas”, dijeron.

En un comunicado de los trabajadores que organizan la huelga, un portavoz dijo: «Estamos exigiendo aumentos salariales y paridad salarial del gobierno español después de años de congelación de salarios».

“Los trabajadores afectados se encuentran en una situación de extrema inseguridad y vulnerabilidad provocada por la reducción del poder adquisitivo desde su último aumento salarial anual en 2008. Además, enfrentan el impacto de la crisis del costo de vida con tasas de inflación que aumentan significativamente y las contribuciones a la seguridad social mientras están confinados en tres de las ciudades más caras del Reino Unido.

«Como resultado, algunos salarios estarán ilegalmente por debajo del umbral del salario mínimo nacional en el Reino Unido después del próximo ajuste, lo que causará verdaderas dificultades a los trabajadores».

Continuaron: «Esta situación ha creado una sensación de abandono dentro de las autoridades españolas, que fue particularmente sentida por los miembros más establecidos del equipo. Debido a esta falta de ajuste salarial, algunos miembros del personal senior ahora encuentran salarios más bajos que los que se incorporaron recientemente al equipo, que rara vez alcanzan los 25.000. En estas circunstancias, no pueden imaginar un futuro en la Misión Española”.

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