Los médicos británicos han anunciado que es posible que tengan que ir a la huelga si el gobierno no revierte los recortes a sus salarios desde 2008.

La Asociación Médica Británica (BMA) anunció el 29 de junio que una votación en su conferencia anual en Brighton llevó a la organización a instar a los ministros a aceptar un aumento del 30 por ciento durante cinco años.

Presentando la aplicación en la conferencia y reportando desde Sky News, el Dr. Emma Runswick: «Restaurar el salario es correcto, justo y moral, pero es una demanda importante y ganarla no será fácil.

“Cada área de BMA tiene que planificar cómo se puede lograr esto. Pero no soy estúpido, sé que probablemente se necesitará una acción industrial para mover a los gobiernos sobre este tema”.

Agregó que era «escandaloso» que los salarios de los médicos se hayan reducido en un 30 por ciento y dijo: «A nuestro alrededor, los trabajadores están formando sindicatos y ganando mucho. El mes pasado, los recolectores de basura en Manchester obtuvieron el 22 por ciento; Los trabajadores del aeropuerto de Gatwick obtuvieron un aumento salarial del 21 por ciento hace dos semanas y en marzo, los limpiadores y porteros del Hospital Croydon obtuvieron un aumento salarial del 24 por ciento.

«Estos trabajadores se unieron y utilizaron una herramienta clave de los sindicatos: la capacidad de organizarse colectivamente, negociar colectivamente y despojarnos de nuestro trabajo colectivamente… voten por esta moción y nos vemos en la línea de piquete».

Gran parte de la insatisfacción se basa en la carga de trabajo dentro de la profesión, que ha tenido que lidiar con el Covid-19, luego con listas de espera récord y ahora con escasez de personal. Los médicos que asistieron a la conferencia dijeron que no había un plan de rescate en el horizonte, ya que los gerentes y ministros del NHS solo esperaban que todos trabajaran más y más.

dr. Jacqueline Davies dijo a los delegados: «Hay una respuesta al retraso y la carga de trabajo inmanejable que enfrentan los trabajadores exhaustos del NHS.

“El NHS se enfrenta a una demanda récord sin capacidad adicional. Los empleados se van en masa y no hay otro plan de rescate que no sea «trabajar más».

“Sabemos que la escasez de personal conduce a incidentes críticos y ¿quién tiene la culpa? Lo hacemos, la carga está sobre nosotros”.

El estado de ánimo en la conferencia muestra que la situación es genuinamente insatisfactoria y que el estado de ánimo está cambiando a medida que se acerca la amenaza de una huelga de médicos.

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