Inditex, el principal grupo de moda de España, ha llegado a un acuerdo con dos sindicatos por el que los trabajadores de las tiendas pagarán un aumento medio del 20 %.

Los sindicatos UGT y CCOO dicen que el acuerdo para combatir la inflación también incluye una equiparación de salarios, que varían entre las diferentes regiones del país, lo que significa que algunos empleados obtendrán un aumento salarial del 40%.

Los sindicatos añaden que los aumentos serán retroactivos al 1 de enero, pero hasta el momento no ha habido ningún comunicado de Inditex.

Inditex posee tiendas bajo marcas como Zara, Massimo Dutti, Oysho y Stradivarius y emplea a 46.000 personas en España.

El sindicato UGT calificó el acuerdo de «histórico».

«Este acuerdo resuelve algunas de las desigualdades dentro del Grupo Inditex y abre un camino para lograr la estandarización entre las diferentes marcas y regiones», dijo en un comunicado.

UGT y CCOO han negociado con Inditex para ampliar los aumentos salariales y beneficios a todos los trabajadores de las tiendas después de que los trabajadores de A Coruña, territorio de origen de Inditex, recibieran un aumento salarial del 25% en diciembre.

El acuerdo significa que Inditex pagará a los vendedores un salario mínimo de 1.500 euros al mes, hasta 2.041 euros según la antigüedad.

Las cifras no incluyen comisiones, sistemas de incentivos y turnos de noche.

También se pagan tarifas más altas por trabajar los domingos y días festivos.

Los sindicatos dicen que Inditex también acordó seguir aumentando los salarios con la inflación durante los próximos tres años.

En noviembre, Inditex llegó a un acuerdo con los dos sindicatos para pagar un bono único de 1.000 € en febrero para todos los dependientes de tiempo completo y ha acordado pagar el mismo bono el próximo año.

Un tercer sindicato, la CGT, no participó en las negociaciones y ha llamado a sus afiliados de Inditex a la huelga este sábado.

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