Un acuerdo salarial de al menos un 10% de aumentos salariales para muchos trabajadores en España ha sido acordado entre las principales asociaciones de empleadores y sindicatos.

La patronal CEPYME y CEOE firmaron este miércoles en Madrid un convenio colectivo con los sindicatos CC OO y UGT.

Los salarios de los miembros del sindicato aumentarán un 4% este año y un 3% en 2024 y 2025.

La inflación actualmente es de poco más del 4%, pero el acuerdo dice que el contrato general podría aumentar del 10% al 13,6% en los próximos tres años si la inflación vuelve a subir.

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEO), Antonio Garamendi, afirmó: “Este acuerdo da estabilidad y certidumbre a las empresas para que sepan qué camino tomar”.

«La negociación colectiva es un medio de distribución de la riqueza y en ese sentido este acuerdo nos lleva en la dirección correcta», dijo Pepe Álvarez, secretario general del sindicato UGT, que cuenta con 11 millones de afiliados.

El acuerdo no vinculante tiene como objetivo evitar protestas y huelgas con las que los sindicatos han amenazado, pero los sindicatos más pequeños como los de la industria de las aerolíneas no forman parte del acuerdo.

El acuerdo también aborda el tema de la inteligencia artificial (IA), reconociendo su potencial para “tener progresivamente un impacto significativo en el mundo del trabajo”.

Enfatiza la necesidad de que la IA permanezca bajo el control humano y aboga por la máxima transparencia.

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