Un cambio radical en la forma en que trabajamos debido a la pandemia de Covid-19 ha supuesto una carga desproporcionada para las madres trabajadoras y ha arrojado luz sobre el «mito» del equilibrio entre la vida laboral y personal, dicen a Efe destacados empresarios y activistas españoles.

Laura Baena, fundadora del Club de Malasmadres, añade: “Durante los dos últimos años, la mujer ha pagado el desajuste con su salario y su salud mental, y le ha pegado duro Golpe compensatorio igualdad.»

La rápida aplicación en España de un confinamiento estricto y el cierre de escuelas cuando la pandemia golpeó por primera vez el país en marzo de 2020 no solo puso el trabajo y el cuidado de los niños en un curso de colisión para muchos padres, sino que también destacó estructuras de apoyo persistentemente inadecuadas ya que estas familias no eran proporcionó las herramientas para lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, dice Baena.

“Las mujeres siguieron soportando en mayor medida la carga del cuidado y muchas han tenido que dejar su trabajo para convertirse en cuidadoras”, añade la fundadora de Malasmadres.

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