Madrid (EFE).- Las mujeres representan el 29,44 % de personal investigador frente al 70,56 % de hombres y solo dirigen el 16 % de proyectos de investigación, según el estudio «Indicadores de género en el emprendimiento de I+D +i», sobre mujeres investigadoras, presentado este martes por el Instituto de las Mujeres y la Universidad de Santiago de Compostela.

Una investigación que se enmarca en el proyecto Innovatia 8.3., que desde 2011 busca introducir la perspectiva de género en los procesos de transferencia de conocimiento y en la creación de empresas de base tecnológica lideradas por mujeres y con el apoyo de las universidades, ha informado Instituto de las Mujeres.

El estudio concluye que del total del personal investigador, el 70,56% son hombres, frente al 29,44% que son mujeres. Dentro del top 50 de este personal, la diferencia se agudiza, y la presencia femenina se reduce al 8%.

El mayor porcentaje de mujeres investigadoras se encuentra en las catedras, donde representa un 42% frente a un 58% de hombres.

El 83,4% de los proyectados son dirigidos por hombres, que capitanean el 84,48% del total de fondos. En relación a la creación de las «spin off», el estudio debería reducir la creación de la tarea, con un 1,23% del investigador personal con iniciativas de emprendimiento, y del 13,4% de los niños que están solos.

Pocas mujeres investigadoras por los estereotipos de genero

En la presentación, la directora del Instituto de las Mujeres, Antonia Morillas, había señalado la falta de neutralidad en la tecnología y la reproducción de un androcentrismo presente también en la inteligencia artificial, con algoritmos que, alteraciones a partir de «modelos masculinos», perpetuan estereotipos de genero.

Has subrayado la importancia de incorporar la eliminación de los sesgos patriarcales en el ámbito del desarrollo científico como objetivo prioritario, además de advertir de cómo las tecnologías están abriendo nuevos campos de expresión de las violencias.

Morillas ha registrado que el próximo mes de marzo se celebrará la 67º CSW (Comisión de la Condición social y jurídica de la mujer) de las Naciones Unidas y tendrá como tema prioritario la innovación y el cambio tecnológico y la educación en la era digital como estrategias para el empoderamiento de las niñas y las mujeres.

El estudio se dirige a identificar las rupturas de género en el emprendimiento o la investigación de base científica y de cómo estas operan, además de profundizar en el tipo de carrera investigadora existente, sus de construcción y sus dinámicas, a fin de determinar cuáles son las estrategias para conseguir más presencia de investigadoras y un mayor enfoque de género en la investigación.

En este proyecto han participado los principales centros nacionales de I+D+i (Universidades, OPIS e Institutos de Investigación, entre otros).