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ÚLTIMA HORA: Médicos en España obtienen 10.000 € de incentivo para trabajar en puestos difíciles de cubrir

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ÚLTIMA HORA: Los médicos en España reciben un incentivo de 10.000 € para trabajar en puestos difíciles de cubrir. Foto de Ground Picture Shutterstock.com

El Ministerio de Sanidad de España anunció un incentivo desde €10,000 por año para médicos para trabajar en puestos Vacante por tres meses consecutivos en los últimos 12 meses

El gobierno de España anunció el jueves 26 de enero que los médicos que cubran puestos en el sistema público de salud que se consideren difíciles de cubrir recibirán un incentivo de hasta 10.000 euros al año, el doble de lo previsto inicialmente.

Ese anuncio lo hizo el ministro de Salubridad General y Salud Pública, Miguel Mínguez, quien dijo que un nuevo decreto, que se espera sea aprobado en una sesión del consejo, incluirá incentivos, trabajo y remuneración para los médicos en puestos difíciles.

“Se entiende por vacante difícil de cubrir la vacante por tres meses consecutivos después de la finalización de todos los procesos de selección en los últimos 12 meses”, dijo Mínguez, citado por La Vanguardia.

Mínguez dijo que esto se aplicará tanto a la atención primaria como a la atención hospitalaria, y agregó: «El propósito es satisfacer las necesidades de atención y brindar igualdad de acceso a la atención médica, sin importar dónde viva».

También dijo que con esta iniciativa el gobierno pretende «fortalecer» estos centros y clínicas de salud comunitarias, así como ciertos servicios de enfermería en hospitales ubicados lejos de las principales áreas urbanas.

El ministro ha explicado que los profesionales que ocupen un puesto que se considere difícil de cubrir recibirán una bonificación salarial de 10.000 euros anuales.

“Para las profesiones del grupo A1, 6.500 euros anuales en el grupo A2, 4.000 euros anuales en el grupo C1, 3.000 euros anuales en el grupo C2 y 2.000 euros anuales en el resto de profesiones”, dijo.

Mínguez prosigue: “Con este paquete de medidas queremos ofrecer a los profesionales mayores beneficios, no solo en términos retributivos, sino también en términos de carrera profesional, procesos de selección, actividades formativas y posibilidad de prolongar el servicio activo”.

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