El mercado laboral de EE. UU. continúa sobrecalentándose, con un récord de 4,5 millones de estadounidenses que optaron por renunciar a sus trabajos en marzo, lo que dejó a muchas empresas luchando por encontrar los empleados que necesitan.

Los servicios profesionales y empresariales fueron los más afectados junto con el sector de la construcción, elevando el número de puestos de trabajo vacantes a 11,5 millones.

La economista jefe de ZipRecruiter, Julia Pollak, escribió en Twitter: “A medida que los empleadores exigen que los trabajadores regresen a las oficinas, los despidos aumentan. Una de las principales razones para dejar de fumar es encontrar una oportunidad lejana”.

Con hasta un 7,1 por ciento de vacantes laborales, o 1,9 vacantes laborales por cada persona desempleada, se dice que el mercado laboral se encuentra en un estado muy poco saludable.

Los mercados laborales ajustados contribuyen en gran medida a la alta inflación en los EE. UU. y se espera que la Reserva Federal anuncie cambios en la política monetaria el miércoles. La mayoría de los economistas creen que se necesitarán cambios para enfriar la economía lo suficiente como para controlar la inflación, pero sin desacelerar el crecimiento.

Sin embargo, a medida que las empresas luchan por encontrar y retener personal, los salarios aumentan más rápido de lo que el mercado puede absorber.

Se espera que la escasez de mano de obra exacerbe los problemas en la fabricación, que sigue viéndose afectada por problemas en la cadena de suministro, incluidos los cierres en China y la escasez de componentes clave.

Elise Gould, economista sénior del Instituto de Política Económica, dijo: “Los trabajadores están renunciando y continúan siendo contratados a altas tasas en la economía actual. Esta rotación es una señal positiva de un mercado laboral fortalecido donde los trabajadores pueden renunciar, buscar y encontrar nuevas oportunidades”.

Gould continuó diciendo que la contratación continúa superando los despidos a medida que el mercado laboral regresa rápidamente a los niveles previos a la pandemia.

Esa opinión se vio reforzada por una encuesta de economistas realizada por Refinitiv, que pronostica que se agregarán otros 400,000 empleos en abril. Eso deja solo un millón de empleos en EE. UU. por debajo de los niveles previos a la pandemia, a pesar de que un récord de 4,5 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos en marzo.

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