Una ONG critica las violaciones de los derechos de los trabajadores inmigrantes en los invernaderos ‘Mar de Plástico’ de España
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Una ONG británica ha publicado un informe condenatorio sobre las condiciones laborales de los trabajadores temporales en Andalucía. Ethical Consumer dice que las granjas de frutas y verduras en España «violan regularmente ocho de los nueve derechos básicos de los trabajadores», con abusos que incluyen «negación de salarios legales, trabajo forzado, agresión sexual e intimidación».
La ONG descubrió que los administradores de granjas en el sur de España «exigían sexo a cambio de empleo, confiscaban pasaportes para que los trabajadores no ‘escaparan’, despedían a trabajadores por intentar sindicalizarse o unirse a huelgas, y trabajadores para castigar que iban al baño».
El informe insta a los supermercados del Reino Unido, llamados Aldi, Asda, Co-op, Lidl, M&S, Morrisons, Sainsbury’s, Tesco y Waitrose, a tomar medidas urgentes para proteger los derechos de estos trabajadores.
Los hallazgos fueron respaldados por organizaciones que protegen los derechos de los trabajadores, incluidas Anti-Slavery International, Coalition of Immokalee Workers, Leigh Day Solicitors y Landworkers’ Alliance.
“Hago un llamado a los supermercados para que pongan fin a su complicidad en este abuso y aborden el problema de frente, guiados por este informe”, dijo el relator especial de la ONU sobre pobreza extrema y derechos humanos, Olivier de Schutter.
El informe se centra en las provincias españolas de Huelva y Almería, sede de la denominada red de invernaderos ‘Mar de Plástico’ (Mar de Plástico) que cultivan frutas y verduras de consumo nacional y en toda Europa.
De hecho, el Reino Unido importa más alimentos frescos de España que cualquier otro país, según cifras gubernamentales citadas por Ethical Consumer. Gran parte de esto proviene de las áreas en las que se centra el informe.
La ONG pide a estos minoristas que mejoren sus políticas de cadena de suministro para que cubran a los trabajadores que cultivan productos en las granjas y “se comprometan a apoyar los mecanismos de responsabilidad social centrados en el trabajador (ESC) a medida que comienzan a desarrollarse en España”.
Según dicho modelo, los trabajadores definen las condiciones que deben cumplirse y los minoristas, como los supermercados, asumen «compromisos jurídicamente vinculantes de comprar únicamente productos de proveedores que cumplan con esas condiciones».
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By, Irene Fogarty
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