UNITE, el sindicato de Gibraltar, ha acogido con satisfacción la «medida muy positiva» del gobierno para garantizar que las empresas privadas reconozcan a los sindicatos.

El oficial nacional de Unite Gibraltar, Stuart Davies, dijo que era una «legislación largamente esperada», pero al mismo tiempo destacó algunos problemas importantes con las nuevas reglas.

La alianza liberal de izquierda de Gibraltar presentó las Regulaciones de Empleo (Reconocimiento de Sindicatos) 2023 después de años de promesas.

«Esta legislación largamente esperada, que ha sido un manifiesto permanente del Gobierno de Gibraltar, finalmente ha entrado en vigor», dijo Davies.

“Este es un paso adelante muy positivo, particularmente para los miembros del sector privado que actualmente no participan en negociaciones colectivas.

Las nuevas reglas otorgan a los trabajadores el derecho de buscar ayuda de los sindicatos en las negociaciones salariales si suficientes de ellos son miembros del sindicato.

Los trabajadores ahora pueden traer representantes sindicales a audiencias disciplinarias y de quejas.

Las reglas también protegen a los miembros del sindicato de ser incluidos en listas negras por parte de los empleadores por asistir a dichas audiencias.

Sin embargo, el sindicato señaló que el 15% de los trabajadores ahora deben ser miembros del sindicato, en lugar del 10%, para solicitar el reconocimiento sindical.

Y ahora, en lugar del 25%, al menos la mitad de los trabajadores deben estar sindicalizados para poder participar en las negociaciones salariales.

Las reglas también eliminan una sección que brinda protección a los funcionarios sindicales contra la discriminación por participar en actividades sindicales.

«El sindicato está preocupado por partes importantes de las reglas, incluida la eliminación total de la sección que protege a los funcionarios sindicales de la discriminación en la realización de sus actividades sindicales», dijo Davies.

El dúo cristiano de Unite dijo que la legislación sería útil en luchas salariales como la actual en Morrison.

«Hace apenas una semana, los trabajadores de Morrisons enfrentaron amenazas de su empleador de romper el contrato colectivo de trabajo entre el empleador y el sindicato», dijo Duo.

“Unite ha declarado repetidamente que los buenos empleadores no tienen nada que temer de estas regulaciones y el sindicato tiene muchas relaciones constructivas y mutuamente beneficiosas con los empleadores del sector privado”, agregó.

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