El 1 de junio entró en vigor la “Ley de Permiso Menstrual” española. Esto significa que las mujeres en España ahora pueden reclamar una baja por enfermedad pagada si tienen períodos menstruales particularmente dolorosos.

Pero, ¿cómo funciona el proceso?

La medida se incluyó en una nueva ley de aborto que entró en vigor esta semana después de ser aprobada por primera vez en diciembre de 2022 en la Cámara de Diputados, la cámara baja del parlamento español.

Para solicitar la licencia, las mujeres primero deben comunicarse con su médico, quien les dará el permiso. Un posible problema aquí podría ser la naturaleza subjetiva de los períodos dolorosos.

Según fuentes gubernamentales al diario español El Confidencial, la ley no está diseñada para cubrir el dolor menstrual regular, sino el dolor severo acompañado de síntomas como fiebre o diarrea.

Una vez que la licencia es aprobada por un médico, el sistema de seguridad social se hace cargo del salario de la mujer desde el primer día que llega la fecha límite. Esto significa que el empleador de la mujer no tiene que reembolsar a la mujer por el tiempo perdido, evitando así una posible discriminación.

Según la agencia de noticias Europa Press, el número de días de vacaciones no está fijado por ley, pero la norma rondará los tres días, teniendo en cuenta el periodo habitual de la menstruación.

Cifras del Ministerio de Inclusión Económica y Social apuntan a que en España se conceden unas 6.000 bajas temporales al año por dismenorrea (dolor asociado a la menstruación) o distensión abdominal.

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